践行精准办事理念 聚焦落实“五心动作” 精准办事是新时代老干部事情转型成长的重要事情理念和事情方法。比年来，长宁区委老干部局在市委老干部局的体贴指导下，把精准办事的理念贯串到落实和推进“乐龄申城·五心动作”中，促进了各项事情高质量成长。

本年杨佳瑛部长一行来长宁考查调研时，对长宁区委老干部局的事情赐与必定。一 对标对表，“初心动作”精准落实 推进老干部事情“三项建设”，要注重对标对表，在精准落实上下功夫。

本年，我们重点在三个方面落地收效： 一是抓住机会，率先挂牌“社区离退休干部之家”。我们春节后当即启动，至4月底，全区10个街镇党群办事中心、122个尺度化住民区党群办事站（点）全部完成挂牌事情。

二是分类施策，化危为机鞭策在线进修。鼎力大举推进“上海老干部”APP应用，努力组织开展线上进修交流勾当。疫情防控期间，共操纵上海老干部APP开展线上组织糊口39次，约1029人次介入。

三是突出重点，摸索创新社区离退休干部党组织配置。全区10个街镇关工组织全部建立功效型党支部，形成了关工组织、乐趣组队、自治团队、志愿办事团队、集中居住场合等五大类功效型党组织46个。展开全文 二 融入大局，“爱心动作”精准搭台 老干部事情要围着中心转、融入大局中，找准离退休干部所能所愿和党委当局所需所盼的联合点，主动搭建平台，发挥老干部的正能量，助力区域经济社会成长。

一是助力“四史”进修教育，让有故事的人讲“四史”。13名五老志愿者插手区“四史”进修教育宣讲团，推荐李仁杰等局级老带领为入党成长对象、市双一流高校选调生、新招录公事员上好“人生第一课”，受到遍及接待。二是助力青少年思想教育，让有信仰的人讲信仰。结合举办27期“青年马克思主义念书会”，接纳线上讲课方式，组织“五老”志愿者拍摄18个微视频和3个微陈诉，在“进修强国”“上海老干部”“上海长宁”等微信公家号刊登，在学校、社区遍及宣传。

“长宁老干部”政务微信影响力9月份排名全区第一。三是助力下层治理，让有拿手的人能施展。虹桥街道离退休干部倪维尧、陈千等担任全国人大下层立法点信息员，为完善野活泼物掩护法建言献策。

市优秀志愿者、新泾镇退休干部李荣光以巧手绘画流传离退休干部先进事迹和援鄂医疗队动人故事。四是助力疫情防控，让有爱心的人积德举。精心组织防疫献爱心勾当，区机关直属五个离退休支部捐钱率100%，人均捐钱2560元。原区委书记李仁杰一次捐钱5万元，有些患病的老干部委托家眷捐钱捐物，通报人间大爱。

三 办事至上，“暖心动作”精准施策 离休干部是党的名贵财富，我们要以高度的政治责任感和紧急感，以绣花般的细心耐烦，用心用情庇护老同志安度幸福优美的晚年。一是转变办事理念，存眷个性化需求。我们注重从存眷群体需求向存眷个别需求转变，提供精准办事。我们已经为300多名离休干部成立“一人一表”，为130名独居老干部体例“一人一册”，通过召开联席集会阐发会诊，实施“一人一策”，为数十名老干部实施“一事一议”。

二是健全制度机制，落实实事项目。通过每年7至10个实事项目积聚，开端形成易地安顿低收入补贴、利便就医床位周转、入住养老院快速接洽、精准化帮困走访等多项机制，使老同志有实实在在的得到感。

三是注重科技助老，晋升办事能级。主动对接涉老大众办事资源和社区养老资源平台，共享科技助老结果，为60多位独居高龄老同志安装“智能门磁”等智能化设备，聪明康健养老办事能级不停晋升。四 守正创新，“悦心动作”精准经营 满意离退休干部精力文化需求是晋升老同志糊口品质的重要内容，要呼应老同志的新期盼，在落实“悦心动作”中有所作为、摸索前行。

一是完善供需对接,富厚勾当内容。每年年头问需于民形成“需求清单”，联合实际列出“项目清单”，最终形成“勾当菜单”，让老同志能享受和介入更多喜闻乐见的精力文化勾当。

二是共享特色品牌,强化文化联动。牵头区域老干部勾当结合体单元联手、结合、联动，不停扩大品牌的知晓率、介入度和影响力。

每年组织开展40余场特色勾当，东中西三个片区勾当出色纷呈。三是传承非遗文化,晋升勾当品质。将非遗文化纳入离退休干部乐趣勾当内容，联合传统骨气和节日举办各类非遗讲座和进修展示勾当。

先后组织了“端午香会”“团扇意韵”、海派手鞠球等系列乐趣勾当，广受好评。五 磨炼步队，“同心动作”精准发力 积极打造一支政治过硬、本事高强、善作善成的高素质干军队伍，是做好老干部事情的重要组织保障。一是连续用力，增强机关步队建设。

近几年围绕“基础建设年”“质量晋升年”“事情落实年”等主题，通过“八项提醒”行为规范、轮岗交流、带领上党课、文明科室创评等方式连续改良事情作风，夯实机关步队建设，营造争先创优的杰出气氛。二是抓好培训，晋升综合能力素质。

对老干部事情者步队精准施训，从头整理印发《老干部事情常用政策汇编》，并就老干部事情的政治待遇、办事保障等专题组织专家有针对性地讲课，晋升其综合能力素质。三是开展调研，出力鞭策结果转化。

对峙把观察研究作为经营和鞭策事情的重要抓手，出力鞭策调研结果转化为规范性政策、措施或方案，转化为缔造性的事情举措，在破解事情难题中推进老干部事情创新成长。老干部事情精准办事并非本日而始，精准办事老干部的摸索也不会止于当下。

面向将来，我们将不懈积极，多踩油门，少踩刹车，以我们的辛苦指数调换老同志的幸福指数，不停开创新时代老干部事情新场面，让党安心，让老同志满足。返回，检察更多。

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